人不能脫離團體而獨自地生活,
在一個社會、家庭或教會中,
當我們與身旁周圍的人意見不同時,
只要有溝通協調的機會時,
就需要「談判的智慧」。

在決定眾人之事的時候,
當然可以採少數服從多數的原則來進行,
但其中的少數有可能採取激烈的手段來對抗,
在現實的生活中,
往往不得不先與某些族群取得共識。

如果具備談判的智慧,
就可以讓雙方各其所需,
達到真正的雙贏。

舉例來說,
交易時若談判的對象是老板,
約瑟方一定會殺價,
因為老板通常都是先抬價後再任其殺價,
所以當交易完成時,
買賣雙方都認為自己賺到了,
這就是所謂的雙贏。



所以在談判前,
一定要對於雙方的立場與關係有清楚地認知,
才會選擇較好的溝通管道(Face to Face/Tel/Email)
來進行談判。

當然,事先的資訊蒐集經驗學習也很重要,
會涉及雙方的議價空間,
可以談判籌碼判斷談判前的情勢;
通常有經驗的談判者,也會預設不同的方案
讓雙方都有退路。

談判本身的核心就是「互信
千萬不可以忘記此核心,
有經驗的談判者,
通常也會以創意幽默的方式開局,
並提出建設性的方案
來化解緊張或停滯狀態。
就算先釋出善意,
最後的結果也不一定是吃虧的,
因為利益往往會隨時間、情勢而改變。

談判的過程中,
絕對不可以忘記輕重緩急的排序,
否則時間一拉長,
機會就會流失。

又因為談判是互有往來的,
在他人發言的時候,
同時要聆聽對方的內容與心情,
也要主動地確認對方的意思。

提出建議時,不要夾雜個人的情緒,
反而可以適度的幽默,
尋找談判立場上的共同點

並有技巧性提問題
條件問句代替強硬的態度。

讓步也並非不是一種智慧,
雙方長久的關係建立反而更加重要,
但對於自己不利的時候,
或是無法清楚思考的時候,
應該要放慢腳步,
甚至暫時休息,
來減少失手的機會。


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